БУДУЩЕЕ ЧЕХОВСКОЙ МЕДИЦИНЫ ВОЗЬМУТ В ЕЖОВЫЕ РУКАВИЦЫ

Студентов-медиков, обучающихся за счет бюджета городского округа, будут держать в ежовых рукавицах и пристально следить за успеваемостью. В постановление, регламентирующее порядок расходования средств казны на обучение «целевиков» в медицинских высших учебных заведениях в рамках реализации муниципальной программы «Молодежная политика и организация оздоровления населения городского округа Чехов на 2018-2021 годы» подпрограммы «Создание условий для оказания медицинской помощи населению» уже внесены, документ подписан главой муниципалитета. Таким образом устанавливается жесткий финансовый контроль со стороны руки дающей, который, по идее, должен минимизировать вполне реальный риск заплатить деньги за обучение студента, но врача в конечном итоге не заиметь.

Растить собственных докторов фактически со школьной скамьи стали очень давно – более 18 лет назад. Первые выпускники, как можно догадаться, уже получили дипломы и состоялись в профессии. Более 20 человек работают в больницах и поликлиниках округа. Правда, некоторые по вполне объяснимым причинам на работу в чеховские медицинские учреждения решили не ходить (данные о точном числе таковых разнятся). За годы реализации программы возникали вопросы и к чистоте процедуры отбора будущих докторов: в рядах студентов, обучающихся за деньги налогоплательщиков, было дело, обнаруживались дети не последних в должностном плане людей города. Но последние несколько лет “своих” в списке студентов-целевиков не наблюдается. Во всяком, случае, вопиющих случаев пристройства чада по блату на учебу в престижный вуз за счет бюджета на поверхность информационного поля не всплывало. Кстати, решение о том, кто может попасть в программу принимает специальная комиссия, которая проводит с каждым из потенциальных участников собеседование и тщательно изучает документы. В комиссию, кроме чиновников, обязательно входят руководители медицинских организаций округа. Сейчас в медицинских вузах за счет средств бюджета учится 20 человек. Они должны получить дипломы по специальностям “Лечебное дело” и “Педиатрия”, вернуться в родные пенаты и отработать в Чехове не менее пяти лет. В прошлом году, к слову, добропорядочных и успешных студентов решили поощрить – совет депутатов Чехова принял решение выплачивать молодым людям, успешно обучающимся по целевой программе, стипендию в размере 7 тысяч рублей. Немаленькие деньги, даже по нынешним временам. И все равно программу, судя по поправкам, вносимым в нее сейчас, нельзя назвать эффективной – молодежь в городскую медицину по-прежнему возвращаться не горит желанием. По некоторым данным, многие намерены отработать положенные по контракту пять лет, и искать место поглубже, а зарплату получше. Однако и отказаться от реализации программы обучения врачей за счет бюджета тоже нет никакой возможности – специалисты округу нужны как воздух. А где их возьмешь? Заманить ни предоставлением муниципального жилья не получается, ни так называемыми “подъемными” выплатами. Работать в системе отечественного здравоохранения нынче и трудно, и опасно. Ведь это только на бумаге да в горячечных отчетах средняя зарплата врача в Чехове составляет 111 с лишним тысяч рублей (такие данные буквально в минувшую пятницу обнародовал Мособлстат). В жизни же, как говорят сами врачи, цифры куда скромнее. Выходит, что молодым специалистам, отучившимся за собственные деньги, – а обучение в медвузах очень дорогое, – проще сразу устроиться в платный медицинский центр, получать относительно неплохую зарплату и работать при этом в комфортных условиях без постоянного гнета сверху. Вот и приходится муниципалитетам и нашего, и других регионов учить врачей для своих нужд на контрактной основе за бюджетный счет с условием, что дипломированные спецы вернутся в родные пенаты и отработают как минимум 5 лет в больницах и поликлиниках округа, а также следить за тем, чтобы специалисты на выходе из академий и университетов получались качественными. Вероятно, именно для этого поправки в соответствующую муниципальную программу теперь накладывают на окружных чиновников обязанность не только деньги отстегивать на студентов медвузов, но еще и следить за их академической успеваемостью. Плохо учится, не справляется, прогуливает, заваливает сессии – будут приниматься те или иные меры воздействия вплоть до прекращения финансирования. Подтверждающую документацию муниципалитет будет запрашивать у руководства учебного заведения: как расходуются бюджетные средства и на что именно они расходуются. “Средства, полученные в рамках мероприятия «Обучение студентов в медицинских высших учебных заведениях» муниципальной программы «Молодежная политика и организация оздоровления населения городского округа Чехов на 2018-2021 годы», носят целевой характер и не могут быть использованы на иные цели. Нецелевое расходование бюджетных средств влечет применение мер ответственности, предусмотренных бюджетным, административным и уголовным законодательством”, – говорится в тексте документа. Предварительный контроль на этапе санкционирования расходов в соответствии с бюджетным законодательством возложен на управление финансов администрации городского округа Чехов. А эффективность всей программы вообще и работы управления в частности будет оцениваться исходя из достижения “значения показателя результативности предоставления средств, который определяется долей участников мероприятия, успешно прошедших обучение в высших медицинских учебных заведениях, поступивших на работу в муниципальные медицинские учреждения городского округа Чехов и проработавших не менее 5 лет”. Разумеется, открытым текстом никто из чиновников нам не скажет, что к внесению этих поправок их сподвигла пара-тройка случаев злоупотребления, но мы можем догадываться – поди, не дураки. Может случиться и так, что по результатам оценки эффективности программу целевого обучения свернут вовсе, а деньги направят на иные меры по привлечению докторов необходимых профилей в лечебные учреждения округа. Поживем – увидим. Александр Михайлов