Сообщения о нарушениях работодателями требований, приведших к неполной выплате в срок зарплаты, являются основанием для проведения в отношении него внеплановой проверки


Сообщения о нарушениях работодателями обязательных требований, приведших к неполной выплате в установленный срок зарплаты, являются основанием для проведения в отношении него внеплановой проверки в рамках госнадзора в сфере труда (Постановление Правительства РФ  от 18.11.2016 № 1213 «О внесении изменения в пункт 10 Положения о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права»).

Положениями указанного выше нормативного правового акта уточнено, что основанием для проведения внеплановой проверки, в рамках федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства, является, в том числе, поступление в федеральную инспекцию труда обращений и заявлений граждан, юридических лиц, информации от органов государственной власти, органов местного самоуправления, профессиональных союзов, из СМИ о фактах нарушений работодателями обязательных требований, в том числе требований охраны труда, приведших к невыплате или неполной выплате в установленный срок заработной платы, других выплат, причитающихся работникам, либо установлению заработной платы в размере менее размера, предусмотренного трудовым законодательством.

В этой связи, в случаях нарушения со стороны работодателя требований, приведших к неполной выплате в установленный срок заработной платы, гражданам необходимо обратиться с письменным заявлением в Чеховскую городскую прокуратуру.

 

 

Помощник Чеховского городского прокурора  А.О. Шитова

Комментировать

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *