И чеховцы окажутся в их числе. Правда, не по собственной воле, а по распоряжению правительства региона, которое повысит тарифы за счет включения в них стоимости, например, курсов повышения квалификации для работников сферы ЖКХ. Такое решение могут принять подмосковные власти в связи с “крайне низким качеством услуг, оказываемых населению”. Не верите? А это правда.
Уже в этом году в Подмосковье начнут внедрять профессиональные стандарты в сфере ЖКХ, в связи с чем все организации и предприятия, оказвающие услуги населению, должны будут либо подтвердить квалификацию своих сотрудников, либо заняться их обучением. Стоимость этого обучения, по мнению министра ЖКХ Московской области Евгения Хромушина, нужно обязательно включать в тариф на услуги для граждан потребителей. Об этом он заявил в ходе большого форума «Кадровая перезагрузка в ЖКХ Московской области», который состоялся на днях в Красногорске. Говорили там, кстати, много, правда, путанно. Кажется, хотели облегчить жизнь потребителям этих самых коммунальных услуг, но по привычке ее усложнили.
«Мы полностью соответствуем требованиям законодательства в этом отношении. И с 1 июля мы приглашаем все предприятия, подпадающие под эти требования, принимать участие как в обучении, так и в подтверждении квалификации», – сказал Евгений Хромушин (цитата: ИА“Интерфакс”). В чем суть: если тот или иной работник той или иной управляющей компании не будет соответствовать профстандартам, утвержденным правительством уже не области, а страны, то его должны либо понизить в должности, либо уволить, либо обучить, чтобы соответствовал.
Для внедрения профстандартов определен переходный период – до 2020 года, однако в Подмосковье решено перейти на эту систему с 1 июля 2018 года. Соответственно, нужно срочно обучать целую армию сантехников, электриков и прочих важных в коммунальном хозяйстве людей. Профстандарты разработаны даже для дворников, хотя, казалось бы… Здравому смыслу сложно даже нащупать ту преграду, которая мешает, скажем, муниципальным управляющим компаниям региона сразу нанимать на работу квалифицированных специалистов, которые будут работать по совести и согласно уже имеющейся квалификации. Но понять, почему переучивать персонал будут за счет конечного потребителя услуг еще сложнее.
Однако, как сказал тот же Хромушин, расходы на повышение квалификации работников сферы ЖКХ должны включаться в тарифы для населения: «Мы считаем, что расходы на профессиональную квалификацию должны включаться в тарифы и ресурсоснабжающими организациями, и управляющими организациями». И добавил, что это приведет к росту расходов на услуги ЖКХ, но удовольствие мы, граждане, при этом получим неземное – нам, может быть, начнут оказывать качественные услуги.
Два вопроса. Выходит, что сейчас нам за наши же немаленькие деньги оказывают недостаточно качественные услуги? И нельзя ли тогда либо вернуть нам часть потраченного, либо внятно объяснить, почему за вероятное (но не грарантированное) качество нужно доплатить еще? Рост расходов на ЖКХ, по мнению областных властей, будет для каждого из нас незначительным. Однако уже сейчас для более чем половины жителей региона коммунальные расходы оказываются неподъемными и составляют от 15% до 22% общего семейного дохода, что является поводом для обращения за субсидиями.
Стоит напомнить, что с 1 июля тарифы на услуги и ресурсы (воду, тепло, газ и электричество) повысятся в среднем на 4,5%. Если добавить сюда еще и капитальный ремонт, а также обслуживание ВДГО, установку ОПУ и прочие поборы, то становится совсем невесело.
Да, положение дел в сфере ЖКХ, прямо скажем, нехорошее: огромный износ, связанные с ним невероятные издержки, на что накладывается неэффективность управления и неквалифицированность персонала. Но перекладывать ответственность за формирование жизнеспособной современной коммунальной инфраструктуры на плечи конечного потребителя в период кризиса неплатежей из-за снижения реальных доходов граждан – кристально чистый цинизм.
Александр Михайлов
________________________________________________________________________________________________________________
Профессиональные стандарты должны стать обязательными для применения государственными или муниципальными учреждениями, государственными или муниципальными унитарными предприятиями, а также государственными корпорациями, государственными компаниями и хозяйственными обществами, более пятидесяти процентов акций в уставном капитале которых находится в государственной или муниципальной собственности.