В Чехове утвердили муниципальную программу “Здравоохранение”, которая определяет сколько будет сделано в будущем году для медицины округа и на сколько эти дела потянут в денежном выражении. Сразу хочется отметить, что большие и важные полномочия, равно как и серьезные денежные потоки вместе с учреждениями здравоохранения региональная власть еще несколько лет назад забрала себе, оставив муниципалитету крохотную часть – обеспечение медиков жильем, спецлитературой и реализацию собственных программ по привлечению специалистов в систему. Однако менее важной эта часть не становится только потому, что на нее выделяется совсем немного денег и она отдана на откуп местным властям.
На самом деле, с такими бюджетами привлечение докторов в округ, которым должны заниматься муниципальные власти, становится делом не просто трудным, а очень трудным – приманивать новых нужно либо рублем, либо жильем, при этом о своих собственных и давно работающих тоже забывать не стоит, ибо они быстро найдут дорогу в частный медицинский центр и будут таковы. Врачи ведь ничем не отличаются от обычных людей, ищущих где лучше и больше платят. Такова жизнь. Кстати, за 2018 год в округ было привлечено 35 специалистов, среди которых 7 терапевтов и 1 педиатр. Сейчас обеспеченность кадрами составляет около 80%. “В целях привлечения в государственные бюджетные учреждения здравоохранения Московской области, расположенные на территории городского округа Чехов квалифицированных специалистов и ликвидации оттока медицинских кадров в частные медицинские организации необходимо сформировать условия, позволяющие медицинским работникам государственных бюджетных учреждений здравоохранения Московской области, расположенных на территории городского округа Чехов получить конкурентный уровень заработной платы и предоставлять меры социальной поддержки”, – говорится в тексте муниципальной программы, которую на днях подписала глава округа Марина Кононова. Всего на эти цели из бюджета в 2020 году будет выделено 9 миллионов 341 тысяча рублей. На эти деньги иногородним врачам, желающим занять вакантные должности в окружных больницах и поликлиниках, предоставляют служебное жилье. Докторам, у которых есть свое жилье или они снимают его, за счет этих денег частично компенсируют квартплату – на это из 9 с лишним миллионов потратят 2,4 миллиона. Однако арендуют не только жилье врачам, но и собственно помещения и здания для амбулаторно-поликлинических отделений. В качестве арендной платы в 2020 году запланировано отдать чуть более 2 миллионов бюджетных рублей. Приобретение пособий и методических материалов для врачей потянет еще на 166 тысяч, потому как без специальной литературы повышать квалификацию и держать профессиональный нос по ветру практически невозможно. Что конкретно и в каких объемах будет закупаться, в тексте программы не уточняется. Еще одна статья медицинских расходов – обучение студентов в медвузах. На него потратят чуть более 2 миллионов рублей. Программа эта, кстати, действует уже почти 20 лет (старт ей был дан в 2000 году) и сейчас в ее рамках гранит науки грызут по меньшей мере 25 студентов. А более 20 участников программы благополучно выучились и, по данным администрации округа, работают в учреждениях здравоохранения муниципалитета. В прошлом году в старую программу обучения кадров были внесены изменения, и по решению совета депутатов округа обучающиеся на “отлично” студенты, а также интерны и ординаторы (обучающиеся по целевым договорам) теперь могут рассчитывать не только на 100% компенсации из бюджета Чехова расходов на основной учебный процесс, но и на стипендии. Судя по тексту муниципальной программы “Здравоохранение” на эти самые выплаты из бюджета округа будет потрачено 1,5 миллиона рублей. Ольга Валерьева